Las empresas tendrán que registrar la jornada diaria de sus trabajadores a partir del 12 de mayo
3 de mayo de 2019
Con efectos de 12 de mayo de 2019 las empresas deben garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, tanto a tiempo parcial como a jornada completa.
El objetivo del control de la jornada laboral es evitar trabajar más horas de las que marca la jornada y controlar las horas extras trabajadas al objeto de que se coticen, siendo obligatorio el registro de las horas extras trabajadas sin exceder del tope establecido. Debe llevarse también el registro de las horas complementarias de los contratos a tiempo parcial y hacerlas constar en nómina, en caso de que existan.
En el siguiente enlace pueden descargar una nota informativa sobre el registro de jornada:
Nota informativa: Registro de la jornada laboral para todos los trabajadores